强力反腐，大快人心。

中国刮骨疗毒式的反腐风暴愈刮愈烈，利剑高悬,也出现了一些“后遗症”，“多做不如少做”即是典型。

这是随着反腐的不断深入出现的一种负面现象，基层单位少数领导干部心态有点失衡，变得不作为或者说少作为，多一事不如少一事，多做不如少做，少做不如不做，不做不会出大错，多做就可能出错。

究其原因，一是缺乏闯劲，一心求稳。

现在对干部要求越来越严，处罚越来越重，责任比权利更大，在这种严管的趋势下，部分领导干部面对一些矛盾和问题，担心引火烧身、承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，因而滋生了“只要不出事，宁愿不做事”的反常心态。

二是制度不到位，不敢大作为，缺乏与时俱进的干部考核任用制度、鼓励基层干事创业的保障制度及“为官不为”的问责制度，影响了领导干部的工作热情，从而产生了明哲保身的错误思想。

党员就得有党员的样，干部就得有干部的范。

如何做到既要洁身自好，又要勇于担当，既要敢作敢为，又要严于自律。

迈过这个“多做不如少做，少做不如不做”的坎，很多有识之士开始深思，笔者认为有“四要”：一要严明政治纪律。

领导干部要有法律意识，红线观念，时刻保持党的先进性和纯洁性。

二要防止权力寻租。

要完善审批制度，用制度的笼子管人，杜绝索拿卡要。

三要改变选拔机制。

用“德、能、勤、绩、廉”五条标准全面考核干部，废除干部终身制，坚持能者上，平者让，庸者下，严惩跑官买官，坚持用人唯贤，反对用人唯亲。

四要培养国民正能量，要弘扬正气，打击歪风、治懒、治庸、奖勤、奖绩。

治腐不会止于治贪，在其位不谋其政，尸位素餐是另外一种形式的腐败，童名谦因“严重不负责任，不正确履行职责，导致衡阳市发生严重贿选”而被交付审判，即是一声警钟！（段德贵） 。