座谈会上，老干部们畅所欲言，充分肯定班子工作的同时，也十分感谢组织上对他们的关心和照顾，并就工作进步提出了宝贵意见和建议。

队长刘拥军表示，将认真梳理、积极吸纳老同志们的合理化建议，也希望他们一如既往地关心、支持和理解队上的工作，充分发挥政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的独特优势，多为单位建计献策，主动化解矛盾。

也希望广大离退休老同志在保重身体前提下，继续关注队上的发展，为促进全队经济发展、共建美丽公司发挥积极作用。

刘拥军寄语青年，希望他们加强学习，勤于实践，敢于担当，净化修为，早日成才。

座谈会上，刚刚经受了团队熔炼的新职工们显得比较紧张。

但很快，幽默诙谐的自我介绍环节，就扫去他们的紧张感，增进了彼此的了解。

而三位优秀“老员工”代表的经历分享，尤其是“个人成长离不开积极向上的心态、孜孜不倦的学习态度、追求进步的工作热情，离不开单位提供的锻炼机遇和发展平台”的心得分享，给他们传递了正能量。

此次参加拓展训练的30 位员工，都是在近两年加入到公司这个大家庭的，都已经在技术岗位上开始成长。

为此，队总工程师董国军如一位“传道授业解惑”的老师，对他们予以悉心指导，他说，一位技术人员，要做到三点：一要有认真负责的态度。

做技术要按规范来做，严把质量关，不能弄虚作假；做事要有强烈的责任心，强硬的执行力。

二要有永不懈怠的学习精神。

要用最短的时间较为熟练地掌握本岗位的专业知识和操作技能；要不断更新知识结构，做到学无止境，学以致用；要善于向身边的同事学习，善于总结经验和不足。

三要有清晰明了的人生规划。

要综合分析，做好人生尤其是职业方面的规划，并围绕目标努力奋斗。

座谈会上气氛热烈，新员工们犹如海绵，吸收心得与感悟。

听罢大家的交流，队长刘拥军很高兴，他说，两天的拓展训练，时间虽短，但安排紧凑、内容丰富，大家认真投入，团结协作，效果很好。

今天的座谈会，大家发言踊跃，朝气蓬勃。

他指出，青年是单位发展的主要力量。

这几年，队上加大了青年人才的引进和培养力度，不断巩固人才储备基础。

一部分优秀青年职工通过自己的努力，已经走上了技术、管理负责人的岗位。

希望大家尽快融入402 队这个大集体中来，在实际工作中进一步弘扬地质人“三光荣”、“四特别”精神，加强学习，勤于实践，敢于担当，净化修为，早日成才。

此外，他还对新职工们提出了两点纪律方面的具体要求：一是严格遵守队上的规章制度。

希望他们认真学习单位的各项规章制度，用以约束和指导自己的行为。

二是凡事要讲程序，不可偏激冲动。

对于工作上的困难和生活中的困惑，都要通过正常渠道和方式反映。

既可以找组织解决，也可以找他谈心，他很乐意和青年职工们分享喜悦，排忧解难。

在拓展训练期间，队领导与青年们进行座谈，尚属首次。

对新进人员进行此种及时有益的指导，极大振奋了青年职工的工作信心，也利于青年职工的成长成才。