调到试验检测中心之后，工作变得繁忙而充实起来。

有时，为了将手头的几份标书赶紧做完，我连续几天加班到凌晨甚至通宵达旦。

白天实在支撑不住的时候就会在办公室的沙发上小憩。

等我醒来的时候，发现身上盖了毛毯。

后来才知道是办公室谭姐看我睡着了，怕我着凉，将毛毯悄悄给我盖上了。

心里顿时觉得无比温暖，一扫之前的疲倦，继续投入工作…… 其实，这只是生活当中的一个小插曲，却让我感慨万千。

我想：如果是同事睡着了，我会不会也像谭姐一样，悄悄地给他（她）盖上毯子？亦或我只是叫醒他，告诉他：这样睡不行，很容易着凉的，还是盖上毯子吧！后者是采取“温馨提示”的方法，说明你关心同事，简单的一声提醒，当然可以给他带去温暖。

然而，温暖是温暖，跟前一种做法比起来，力度却差远了。

于是，我想到“温暖力”这个词。

温暖力，重点在“力”字上边。

同样是温暖，你可以使出50%的力，也可以使出80%甚至100%的力，如果可以，为什么不选择后者呢？良善或同情之心是每个人都具备的，但我们却很少具备100%的温暖力。

因为我们嫌麻烦，不愿设身处地为他人着想。

对于别人的友善帮助，我们不能及时回应，不能常怀感恩之心，不知不觉间会认为别人（尤其是亲人）对你的好是理所当然的。

这也是造成许多家庭成员之间矛盾重重，不能互相体谅甚至相互指责的原因，因为我们宁愿对陌生人保持礼貌、友善却对家人十分苛刻。

同样的，这也可以解释为什么你同事很多、同学很多、朋友很多、熟人很多，却唯独没有一个真正的知心朋友。

因为，朋友也是需要温暖的。

我们常常容易犯的错误就是：熟不拘礼。

认为反正都这么熟了，没必要太过客气了。

于是，我们对于朋友的需求熟视无睹，对于朋友的求助敷衍了事。

久而久之，你们心灵的距离慢慢疏远了，虽然表面上见了面还是很好的样子，其实心里边却是隔阂越来越深。

想起一个故事：一位老板很希望新请的保姆能够尽心尽力照顾他小孩。

为此，他专门请这位保姆到高级餐馆吃了顿饭，除了提前支付她一个月的工资，还额外给了她五百元奖金。

可想而知，这位保姆受宠若惊，心里感受到巨大的温暖，在随后的日子里，除了出色完成本职工作，还承担了主人家一些额外的家务。

作为雇佣关系的双方尚且可以彼此温暖，且力道十足，更何况是作为亲人、朋友、同事关系的我们呢？ （作者：胡艳莲 发布时间：2015-12-25）。